專(zhuān)家建議完善去產(chǎn)能配套政策
一些受訪(fǎng)企業(yè)負責人、基層干部、行業(yè)專(zhuān)家表示,鋼鐵、煤炭當前已進(jìn)入“中場(chǎng)”階段。去年以來(lái)工作成績(jì)斐然,但隨著(zhù)鋼鐵、煤炭?jì)r(jià)格上漲,去產(chǎn)能觀(guān)望情緒加劇,意味著(zhù)去產(chǎn)能進(jìn)入“啃骨頭”全面攻堅期。建議從三方面入手,增強企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能、主動(dòng)轉型升級的積極性,豐富地方政府調控、處置的工作抓手。
隨著(zhù)去產(chǎn)能成效逐步顯現,今年以來(lái)鋼鐵、煤炭?jì)r(jià)格漲勢迅猛,被戲稱(chēng)為“鋼鐵俠”“煤超瘋”。一些煤炭和鋼鐵企業(yè)表示,鋼鐵煤炭市場(chǎng)行情看好,讓后續去產(chǎn)能涉及企業(yè)觀(guān)望情緒加劇。
某鋼鐵企業(yè)自2015年至2017年,累計壓減產(chǎn)能煉鋼53萬(wàn)噸,煉鐵106萬(wàn)噸。企業(yè)負責人說(shuō),國家化解過(guò)剩產(chǎn)能是大勢所趨,但眼下噸鋼利潤大幅上漲,行業(yè)內對未來(lái)一段時(shí)間預期不錯。
此外,某省發(fā)改委相關(guān)負責人坦言,目前省內過(guò)剩產(chǎn)能穩步退出、政策體系不斷完善、后續工作落實(shí)到位,但由于當地鋼鐵行業(yè)多數是民營(yíng)企業(yè),且均為合規產(chǎn)能,基本上沒(méi)有退出產(chǎn)能的意愿。加之鋼材市場(chǎng)價(jià)格持續高位運行,鋼鐵企業(yè)效益水平進(jìn)一步趨好,致使鋼鐵企業(yè)普遍存在不愿退、不肯退的現象。即便是已承諾退出產(chǎn)能的企業(yè),也有少數抱著(zhù)觀(guān)望態(tài)度。
對于上述情況,業(yè)內建議從三方面入手,增強企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能、主動(dòng)轉型升級的積極性,豐富地方政府調控、處置的工作抓手。
首先,完善鋼鐵煤炭去產(chǎn)能配套政策。針對當前企業(yè)普遍持有的去產(chǎn)能“機會(huì )成本”太高,想方設法保產(chǎn)能等情況,建議政府進(jìn)一步加強對企業(yè)債務(wù)化解、轉型升級的激勵機制;結合市場(chǎng)實(shí)際,適當提高鋼鐵行業(yè)淘汰落后標準,強化對鋼鐵、煤炭生產(chǎn)的環(huán)保、能耗檢查,引導市場(chǎng)行業(yè)集中度提升;搭建國家統一公共服務(wù)平臺,搭建產(chǎn)能置換指標信息與交易平臺,明確減量重組、減量置換等實(shí)施細則,解除企業(yè)去產(chǎn)能的后顧之憂(yōu)。
鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院院長(cháng)林垚說(shuō),近期出現的廢鋼出口量大幅激增現象也需引起關(guān)注。經(jīng)測算,我國全部“地條鋼”鋼廠(chǎng)停產(chǎn)后,將會(huì )釋放4000萬(wàn)噸至5000萬(wàn)噸的廢鋼市場(chǎng)空間,其中厚度偏厚的重型廢鋼適合轉爐與電弧爐,因此市場(chǎng)價(jià)格堅挺,但適宜中頻爐生產(chǎn)的矽鋼片、輕薄料、鋼筋壓塊、鐵屑等料型廢鋼價(jià)格大幅下滑,甚至出現滯銷(xiāo)現象。因此需研究相應鼓勵政策,支持相關(guān)類(lèi)型廢鋼的再利用,既從源頭壓縮“地條鋼”生產(chǎn)的原料空間,也避免廢鋼出口進(jìn)一步增加。
其次,適度擴大獎補資金使用范圍。一些基層干部建議,國家在明確去產(chǎn)能專(zhuān)項獎補資金使用范圍時(shí),應結合去產(chǎn)能企業(yè)實(shí)際困難,賦予地方在分配獎補資金適度自由調配權限。即在妥善安置職工前提下,允許專(zhuān)項資金可以用于企業(yè)償還欠繳稅款,轉型升級等方面,促進(jìn)去產(chǎn)能后續工作平穩推進(jìn)。
河北省部分鋼鐵企業(yè)認為,國家應該提高獎補資金額度,除了妥善安置職工外,還要考慮企業(yè)轉型的啟動(dòng)資金,通過(guò)企業(yè)安置職工。同時(shí)盡量縮短獎補資金到位時(shí)間,建議從封存或拆除裝備開(kāi)始時(shí)就發(fā)放獎補資金。
第三,建立完善去產(chǎn)能長(cháng)效機制。內蒙古鄂爾多斯市一家千萬(wàn)噸級煤礦礦長(cháng)說(shuō),煤炭領(lǐng)域應穩定當前的產(chǎn)能調控政策,增強政策前瞻性、靈活性。特別是供暖季來(lái)臨前,有關(guān)部門(mén)要提前制訂政策釋放產(chǎn)能,保障市場(chǎng)供應平衡和煤價(jià)平穩,防止出現短期內供應緊缺和價(jià)格大起大落現象。
還有一些基層干部建議,目前打擊“地條鋼”生產(chǎn)職能主要由各地化解過(guò)剩產(chǎn)能辦公室負責,但這并非一個(gè)常設機構。需要質(zhì)監、環(huán)保、安監、工商、電力等部門(mén)形成長(cháng)效打擊機制,從各自職能處罰打擊 “地條鋼”,尤其是電力部門(mén)應從用電在線(xiàn)監察方面,從企業(yè)用電異常中摸排線(xiàn)索;同時(shí)將打擊“地條鋼”作為一項長(cháng)期任務(wù),壓實(shí)各級政府、職能部門(mén)責任,切實(shí)建立起打擊“地條鋼”生產(chǎn)的長(cháng)效機制。
此外,也有業(yè)內人士建議,加強環(huán)保監督與補償機制,是在去產(chǎn)能的同時(shí)實(shí)現產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、優(yōu)勝劣汰的兩個(gè)重要手段。一般來(lái)說(shuō),要在市場(chǎng)景氣周期內加強環(huán)保督查,發(fā)揮環(huán)保的“準入門(mén)檻”作用;而在市場(chǎng)下行期間,加強企業(yè)退出的補償力度,可以降低“僵尸企業(yè)”的退出難度。這也是發(fā)揮市場(chǎng)倒逼機制作用,疏堵結合促進(jìn)產(chǎn)能退出的有效手段。
地方政府協(xié)助本地鋼鐵產(chǎn)業(yè)提高競爭力,除了做到合理布局、產(chǎn)能出清外,還要做好產(chǎn)品升級這門(mén)功課,特別是在市場(chǎng)景氣周期內做好產(chǎn)業(yè)升級,才能讓本地鋼鐵產(chǎn)業(yè)有能力抵御未來(lái)的市場(chǎng)波動(dòng)。
隨著(zhù)去產(chǎn)能成效逐步顯現,今年以來(lái)鋼鐵、煤炭?jì)r(jià)格漲勢迅猛,被戲稱(chēng)為“鋼鐵俠”“煤超瘋”。一些煤炭和鋼鐵企業(yè)表示,鋼鐵煤炭市場(chǎng)行情看好,讓后續去產(chǎn)能涉及企業(yè)觀(guān)望情緒加劇。
某鋼鐵企業(yè)自2015年至2017年,累計壓減產(chǎn)能煉鋼53萬(wàn)噸,煉鐵106萬(wàn)噸。企業(yè)負責人說(shuō),國家化解過(guò)剩產(chǎn)能是大勢所趨,但眼下噸鋼利潤大幅上漲,行業(yè)內對未來(lái)一段時(shí)間預期不錯。
此外,某省發(fā)改委相關(guān)負責人坦言,目前省內過(guò)剩產(chǎn)能穩步退出、政策體系不斷完善、后續工作落實(shí)到位,但由于當地鋼鐵行業(yè)多數是民營(yíng)企業(yè),且均為合規產(chǎn)能,基本上沒(méi)有退出產(chǎn)能的意愿。加之鋼材市場(chǎng)價(jià)格持續高位運行,鋼鐵企業(yè)效益水平進(jìn)一步趨好,致使鋼鐵企業(yè)普遍存在不愿退、不肯退的現象。即便是已承諾退出產(chǎn)能的企業(yè),也有少數抱著(zhù)觀(guān)望態(tài)度。
對于上述情況,業(yè)內建議從三方面入手,增強企業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能、主動(dòng)轉型升級的積極性,豐富地方政府調控、處置的工作抓手。
首先,完善鋼鐵煤炭去產(chǎn)能配套政策。針對當前企業(yè)普遍持有的去產(chǎn)能“機會(huì )成本”太高,想方設法保產(chǎn)能等情況,建議政府進(jìn)一步加強對企業(yè)債務(wù)化解、轉型升級的激勵機制;結合市場(chǎng)實(shí)際,適當提高鋼鐵行業(yè)淘汰落后標準,強化對鋼鐵、煤炭生產(chǎn)的環(huán)保、能耗檢查,引導市場(chǎng)行業(yè)集中度提升;搭建國家統一公共服務(wù)平臺,搭建產(chǎn)能置換指標信息與交易平臺,明確減量重組、減量置換等實(shí)施細則,解除企業(yè)去產(chǎn)能的后顧之憂(yōu)。
鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院院長(cháng)林垚說(shuō),近期出現的廢鋼出口量大幅激增現象也需引起關(guān)注。經(jīng)測算,我國全部“地條鋼”鋼廠(chǎng)停產(chǎn)后,將會(huì )釋放4000萬(wàn)噸至5000萬(wàn)噸的廢鋼市場(chǎng)空間,其中厚度偏厚的重型廢鋼適合轉爐與電弧爐,因此市場(chǎng)價(jià)格堅挺,但適宜中頻爐生產(chǎn)的矽鋼片、輕薄料、鋼筋壓塊、鐵屑等料型廢鋼價(jià)格大幅下滑,甚至出現滯銷(xiāo)現象。因此需研究相應鼓勵政策,支持相關(guān)類(lèi)型廢鋼的再利用,既從源頭壓縮“地條鋼”生產(chǎn)的原料空間,也避免廢鋼出口進(jìn)一步增加。
其次,適度擴大獎補資金使用范圍。一些基層干部建議,國家在明確去產(chǎn)能專(zhuān)項獎補資金使用范圍時(shí),應結合去產(chǎn)能企業(yè)實(shí)際困難,賦予地方在分配獎補資金適度自由調配權限。即在妥善安置職工前提下,允許專(zhuān)項資金可以用于企業(yè)償還欠繳稅款,轉型升級等方面,促進(jìn)去產(chǎn)能后續工作平穩推進(jìn)。
河北省部分鋼鐵企業(yè)認為,國家應該提高獎補資金額度,除了妥善安置職工外,還要考慮企業(yè)轉型的啟動(dòng)資金,通過(guò)企業(yè)安置職工。同時(shí)盡量縮短獎補資金到位時(shí)間,建議從封存或拆除裝備開(kāi)始時(shí)就發(fā)放獎補資金。
第三,建立完善去產(chǎn)能長(cháng)效機制。內蒙古鄂爾多斯市一家千萬(wàn)噸級煤礦礦長(cháng)說(shuō),煤炭領(lǐng)域應穩定當前的產(chǎn)能調控政策,增強政策前瞻性、靈活性。特別是供暖季來(lái)臨前,有關(guān)部門(mén)要提前制訂政策釋放產(chǎn)能,保障市場(chǎng)供應平衡和煤價(jià)平穩,防止出現短期內供應緊缺和價(jià)格大起大落現象。
還有一些基層干部建議,目前打擊“地條鋼”生產(chǎn)職能主要由各地化解過(guò)剩產(chǎn)能辦公室負責,但這并非一個(gè)常設機構。需要質(zhì)監、環(huán)保、安監、工商、電力等部門(mén)形成長(cháng)效打擊機制,從各自職能處罰打擊 “地條鋼”,尤其是電力部門(mén)應從用電在線(xiàn)監察方面,從企業(yè)用電異常中摸排線(xiàn)索;同時(shí)將打擊“地條鋼”作為一項長(cháng)期任務(wù),壓實(shí)各級政府、職能部門(mén)責任,切實(shí)建立起打擊“地條鋼”生產(chǎn)的長(cháng)效機制。
此外,也有業(yè)內人士建議,加強環(huán)保監督與補償機制,是在去產(chǎn)能的同時(shí)實(shí)現產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、優(yōu)勝劣汰的兩個(gè)重要手段。一般來(lái)說(shuō),要在市場(chǎng)景氣周期內加強環(huán)保督查,發(fā)揮環(huán)保的“準入門(mén)檻”作用;而在市場(chǎng)下行期間,加強企業(yè)退出的補償力度,可以降低“僵尸企業(yè)”的退出難度。這也是發(fā)揮市場(chǎng)倒逼機制作用,疏堵結合促進(jìn)產(chǎn)能退出的有效手段。
地方政府協(xié)助本地鋼鐵產(chǎn)業(yè)提高競爭力,除了做到合理布局、產(chǎn)能出清外,還要做好產(chǎn)品升級這門(mén)功課,特別是在市場(chǎng)景氣周期內做好產(chǎn)業(yè)升級,才能讓本地鋼鐵產(chǎn)業(yè)有能力抵御未來(lái)的市場(chǎng)波動(dòng)。
經(jīng)濟參考報
2017-10-11
2017-10-11